中新網(wǎng)山西新聞7月5日電 為破解村(社區(qū))黨組織書記“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”問題,全面檢驗(yàn)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)績實(shí)效,山西陽曲縣采取“觀摩晾曬+擂臺(tái)比武”的方式,組織村社書記實(shí)地觀摩“亮成績”、同臺(tái)競(jìng)技“展思路”、民主測(cè)評(píng)“找差距”,營造出比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先的濃厚氛圍,推動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)再掀新高潮。
分主題、分類別、分層次,書記當(dāng)主角,擂臺(tái)比高低
抓基層黨建,村社書記是關(guān)鍵。陽曲縣堅(jiān)持“書記曬、曬書記”,采取“三分法”搭臺(tái)打擂曬成績、對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距。
分主題擺“擂”。按照“一季一主題”,聚焦專項(xiàng)行動(dòng)主要任務(wù),緊扣重點(diǎn)項(xiàng)目,確定發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)為擂臺(tái)賽核心主題,在第二季度增加“清化收”、第三季度增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊(duì)伍改革、第四季度增加農(nóng)村黨員“紅黃榜”積分制管理、星級(jí)文明戶等,確!袄夼_(tái)比武”與整體工作同頻共振、同向發(fā)力。
分類別打“擂”。堅(jiān)持“縣級(jí)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)街組織、村社參與”,把陽曲縣128個(gè)村社劃分為綜合工作引領(lǐng)、重點(diǎn)工作示范、基礎(chǔ)工作創(chuàng)優(yōu)3類,以10個(gè)鄉(xiāng)街為單位,每場(chǎng)擂臺(tái)賽各選派1名村社書記登臺(tái)比武,縣級(jí)統(tǒng)籌位次相近的村社書記同臺(tái)競(jìng)技。
分階段設(shè)“擂”。結(jié)合專項(xiàng)行動(dòng)步驟進(jìn)度,突出“四個(gè)側(cè)重”,明確“擂臺(tái)比武”評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。要求在5月底前側(cè)重對(duì)照檢查和問題清單制定情況,9月底前側(cè)重整改落實(shí)情況,11月底前側(cè)重打造典型和亮點(diǎn)推廣情況,12月底前側(cè)重全面總結(jié)和建章立制情況。
現(xiàn)場(chǎng)看、會(huì)上評(píng)、實(shí)地測(cè),干得好不好,群眾說了算
老百姓的口碑,是評(píng)價(jià)工作好壞的重要“標(biāo)尺”。陽曲縣堅(jiān)持走好群眾路線,分“三步走”評(píng)出擂臺(tái)成績。
第一步,現(xiàn)場(chǎng)觀摩。每次擂臺(tái)賽,選擇同一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的2個(gè)村社作為觀摩點(diǎn)。由陽曲縣委常委、組織部長帶隊(duì),組織各專班負(fù)責(zé)人、督導(dǎo)組組長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、村社書記進(jìn)行實(shí)地觀摩,看成效、看特色、看問題,及時(shí)挖掘典型亮點(diǎn)、找準(zhǔn)短板弱項(xiàng)。
第二步,大會(huì)述職。10名村社書記圍繞擂臺(tái)賽主題,逐一登臺(tái)亮?xí)瘛按鹁怼,說思路、講舉措、談經(jīng)驗(yàn)。采取“部長點(diǎn)評(píng)+專班指導(dǎo)”的方式,直面問題、直擊要害,對(duì)思路不清晰、工作不聚焦、任務(wù)不明確的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢,真正紅臉出汗評(píng)出“火藥味”。述職后進(jìn)行大會(huì)測(cè)評(píng),評(píng)出“優(yōu)秀”“較好”“一般”三個(gè)等級(jí),按照“優(yōu)秀”100分、“較好”80分、“一般”60分賦分,按40%計(jì)入總分。
第三步,群眾測(cè)評(píng)。提高群眾參與度和群眾評(píng)分權(quán)重,由縣級(jí)督導(dǎo)組深入?yún)⒓永夼_(tái)賽的村社,隨機(jī)選擇20名黨員群眾填寫測(cè)評(píng)表,采取百分制,從總體開展情況(包括認(rèn)識(shí)體會(huì)、安排部署、推進(jìn)落實(shí)、學(xué)習(xí)培訓(xùn))和特色亮點(diǎn)工作(包括機(jī)制創(chuàng)新、方法舉措、成效實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)探索)2方面分8項(xiàng)進(jìn)行打分,按60%計(jì)入總分。綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后,按照得分排名,并進(jìn)行反饋。
月角逐、季比拼、年?duì)幑,“秀”出真功夫,賽出精氣?/p>
擂臺(tái)賽要比出壓力、比出動(dòng)力、比出實(shí)力,就不能“一比定輸贏”,更不能“一比了之”。陽曲縣通過“一月兩賽、一季一評(píng)、一年一考”,將擂臺(tái)比武貫穿全年,最大限度激發(fā)基層活力。
“一月兩賽”常態(tài)比。每月開展2場(chǎng)月擂臺(tái),每場(chǎng)產(chǎn)生1名冠軍頒發(fā)“擂主獎(jiǎng)”,產(chǎn)生1名亞軍、1名季軍頒發(fā)“優(yōu)秀獎(jiǎng)”。月擂臺(tái)賽重點(diǎn)看階段性工作和亮點(diǎn)特色工作情況,著重挖掘點(diǎn)上做法和成效。
“一季一評(píng)”深度比。每季度末,由陽曲縣委書記主持,6名月擂臺(tái)賽冠軍同臺(tái)比武,產(chǎn)生1名季度冠軍。季擂臺(tái)賽重點(diǎn)看項(xiàng)目推進(jìn)情況、典型打造情況和建章立制情況,著重挖掘一批可復(fù)制可借鑒可推廣的經(jīng)驗(yàn)?zāi)J,縣級(jí)及時(shí)提煉總結(jié),并適時(shí)在太原市推廣試行。
“一年一考”綜合比。年底,全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加,舉行年度總決賽,決出年度總冠軍及六強(qiáng)選手,授予年度總冠軍“最佳村社黨組織書記”榮譽(yù)稱號(hào),授予第2名—6名選手“優(yōu)秀村社黨組織書記”榮譽(yù)稱號(hào),并頒發(fā)證書。年擂臺(tái)賽重點(diǎn)看專項(xiàng)行動(dòng)整體落實(shí)情況和工作成效在全縣、全市的貢獻(xiàn)度,著重發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、使用一批有思路、有能力、有干勁的村社書記。
立標(biāo)桿、策后進(jìn)、帶整體,工作大蛻變,能力大提升
“小擂臺(tái)”要激發(fā)大能量,重點(diǎn)是結(jié)果的運(yùn)用,關(guān)鍵是要樹起獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。陽曲縣堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”,以賽促學(xué)、以賽促干、以賽促進(jìn),推動(dòng)工作整體提升。
“三掛鉤”激勵(lì)先進(jìn)。將擂臺(tái)賽成績與“擔(dān)當(dāng)作為好支書”評(píng)比表彰相掛鉤;與年度考核相掛鉤,對(duì)每場(chǎng)月擂臺(tái)獲得“擂主獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀獎(jiǎng)”的村社書記,在年度考核中分別加20分、10分(年度考核按照千分制計(jì)算);與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相掛鉤,對(duì)總冠軍和六強(qiáng)選手頒發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)牌,并在村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目上予以傾斜支持。
“三整改”鞭策后進(jìn)。對(duì)每場(chǎng)月擂臺(tái)后三名的村社書記,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行一對(duì)一座談,開展一對(duì)一幫扶,幫助整改提高;對(duì)連續(xù)兩次月擂臺(tái)成績后三名的村社書記,陽曲縣委組織部建立清單、掛賬督辦、跟蹤要賬,確保整改到位;對(duì)拒不整改的村社書記,經(jīng)縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委研判審定后,免去其職務(wù)。
“小擂臺(tái)”是一塊“試金石”,賽出了村社書記的貢獻(xiàn)度,賽出了人民群眾的信任度,更賽出了基層治理的溫度、熱度、深度。大盂鎮(zhèn)北家莊村支部書記兼村委會(huì)主任說:“我發(fā)現(xiàn)了自己的短板,認(rèn)識(shí)到差距,我將奮起直追,迎頭趕上。”(完)(王絲夢(mèng) 貢嘉君 周峰)