中新網(wǎng)山西新聞8月9日電 (任麗娜 張明舉)網(wǎng)格是基層治理的最小單元，也是社會(huì)治理精細(xì)化、精準(zhǔn)化的重要載體。隨著城市化進(jìn)程的不斷加快和基層治理水平的不斷提升，網(wǎng)格治理越來(lái)越成為基層治理的重要抓手。山西省長(zhǎng)治市壺關(guān)縣龍泉鎮(zhèn)以“抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)”為契機(jī)，通過“強(qiáng)隊(duì)伍、建網(wǎng)格、抓黨建、精培訓(xùn)、嚴(yán)考核”五項(xiàng)措施，不斷探索構(gòu)建基層治理網(wǎng)格服務(wù)體系。

　　公開招聘強(qiáng)隊(duì)伍

　　全面構(gòu)建全科網(wǎng)格員隊(duì)伍，通過公開招聘的方式選聘專職網(wǎng)格員79名，網(wǎng)格輔助員47名。為了避免“關(guān)系網(wǎng)格、人情網(wǎng)格、金錢網(wǎng)格”，實(shí)行了最嚴(yán)招聘制度，筆試堪比高考、面試堪比公務(wù)員面試。

　　上述79名網(wǎng)格員中，本科學(xué)歷12人，專科學(xué)歷23人、中專高中職高學(xué)歷44人；30周歲以下25人，30-45周歲47人，45周歲以上7人，具備年輕化、學(xué)歷高、能力強(qiáng)等特點(diǎn)，為基層網(wǎng)格治理能力提升奠定了人才基礎(chǔ)。

　　以人定網(wǎng)建網(wǎng)格

　　以人定網(wǎng)，按服務(wù)人口數(shù)量，農(nóng)村以常住人口1000人以下的村設(shè)1個(gè)網(wǎng)格，常住人口1000人以上的村設(shè)2個(gè)網(wǎng)格，另外，每100戶左右設(shè)置一個(gè)網(wǎng)格單元，配一名輔助網(wǎng)格員；縣城以300戶左右為標(biāo)準(zhǔn)劃分網(wǎng)格。

　　截至目前，該鎮(zhèn)共劃分網(wǎng)格96個(gè)，其中農(nóng)村網(wǎng)格51個(gè)，網(wǎng)格單元175個(gè)；城市網(wǎng)格45個(gè)，網(wǎng)格單元92個(gè)，網(wǎng)格縱橫覆蓋、一網(wǎng)兜底。

　　實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋

　　在農(nóng)村領(lǐng)域推行“網(wǎng)格支部—網(wǎng)格黨小組--黨員聯(lián)系戶”三級(jí)網(wǎng)格體系，一村一個(gè)網(wǎng)格長(zhǎng)，網(wǎng)格長(zhǎng)由黨支部書記擔(dān)任；一個(gè)網(wǎng)格單元成立一個(gè)網(wǎng)格黨小組，黨小組長(zhǎng)由村“兩委”干部兼任。

　　在社區(qū)領(lǐng)域推行“社區(qū)黨委—網(wǎng)格支部—網(wǎng)格黨小組—樓棟黨員中心戶”四級(jí)網(wǎng)格體系，社區(qū)黨委書記擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)；專職網(wǎng)格員和社區(qū)骨干黨員擔(dān)任網(wǎng)格黨支部書記；輔助網(wǎng)格員和和物業(yè)負(fù)責(zé)任人擔(dān)任黨小組長(zhǎng)；樓棟黨員中心戶擔(dān)任樓棟信息排查員。

　　截至目前，該鎮(zhèn)共設(shè)網(wǎng)格黨支部96個(gè)，網(wǎng)格黨小組267個(gè)，實(shí)現(xiàn)了黨的組織全覆蓋。

　　多重結(jié)合精準(zhǔn)培訓(xùn)

　　一是線上線下相結(jié)合。線上通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、三晉先鋒、平安山西等平臺(tái)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)；線下按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。

　　二是“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合。邀請(qǐng)北京冬奧組委專家、武漢大學(xué)教授進(jìn)行專題培訓(xùn)。組織全鎮(zhèn)網(wǎng)格員參觀學(xué)習(xí)典型縣區(qū)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升了網(wǎng)格員治理能力和水平。

　　三是理論與實(shí)踐相結(jié)合。理論學(xué)習(xí)方面突出實(shí)效性，確保理論知識(shí)入腦入心，實(shí)踐方面突出跟蹤問效，特別是建立了全國(guó)民主法治示范村——壺關(guān)縣龍泉鎮(zhèn)劉寨村基層治理實(shí)訓(xùn)基地，開展實(shí)操實(shí)訓(xùn)，實(shí)踐教學(xué)讓培訓(xùn)更接地氣。

　　能上能下嚴(yán)考核

　　建立能上下機(jī)制，網(wǎng)格員表現(xiàn)差的回爐從網(wǎng)格輔助員干起或辭退，網(wǎng)格輔助員表現(xiàn)突出的可以擔(dān)任網(wǎng)格員(提高待遇)。堅(jiān)持清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，月初明確當(dāng)月重點(diǎn)任務(wù)，群內(nèi)公示，照單落實(shí)；堅(jiān)持“一月一小考、半年一大考、年終總評(píng)比”常態(tài)化考核機(jī)制，堅(jiān)決杜絕干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣。

　　2021年至今，共辭退、更換不合格網(wǎng)格員18人，激發(fā)了網(wǎng)格員干事積極性。(完)