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無標題文檔
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穆村鎮(zhèn)推行“黨委會議開下去、治理能力提上來”聯(lián)動工作機制

穆村鎮(zhèn)推行“黨委會議開下去、治理能力提上來”聯(lián)動工作機制

2022年09月14日 11:08 - 來源:穆村鎮(zhèn)黨委

  柳林縣穆村鎮(zhèn)為推動抓黨建促基層治理能力提升專項行動走深走實,進一步加強鎮(zhèn)村干部隊伍作風和能力建設,在全鎮(zhèn)推行“黨委會議開下去,治理能力提上來”聯(lián)動工作機制,將工作重心下沉,直接面對基層重點難點問題,倒逼治理能力提升,為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。

建立聯(lián)動機制


  穆村鎮(zhèn)“黨委會議開下去,治理能力提上來”聯(lián)動工作機制,以加強黨的領(lǐng)導為核心,以促進基層治理能力提升為目標,以鎮(zhèn)黨委會下沉到村(社區(qū))一線為舉措,把決策關(guān)口前移,深入研判謀劃各村(社區(qū))發(fā)展思路,力求做到精準施策、對癥下藥。鎮(zhèn)黨委會議開到一線,是黨的群眾路線的具體實踐,實現(xiàn)了情況在一線了解、意見在一線聽取、問題在一線解決,能力在一線檢驗,成效在一線檢驗,干部在一線考核,形象在一線樹立的“七個一”工作效果。推動全鎮(zhèn)基層黨組織“爭星進位、全域建強”,打通了鎮(zhèn)黨委服務黨員群眾的“最后一百米”。

突出核心議題


  每次進村召開黨委會議前一周,由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導牽頭,與所在村(社區(qū))黨支部書記共同梳理本村(社區(qū))當、前的重點工作任務,提出需要黨委政府協(xié)助解決的重大問題,形成初步比選處理意見,堅持“說大事(關(guān)系村級經(jīng)濟社會發(fā)展和重點工程項目的大事),議難事(影響工作開展和項目推進的難事),理急事(縣委、縣政府安排督促落實的急事),解心事(涉及群眾切身利益,對政策有疑惑的事),成好事(群眾一致要求反映對村民整體有利的事),辦實事(事關(guān)民生保障民生福祉的事)”,初步確定議題后填寫“黨委會議開下去,治理能力提上來”核心議題報告單,報鎮(zhèn)黨委審定同意后安排召開。

全程民主公開


  鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實際,提前確定黨委會議要進的村及召開時間。參會人員除支部村委現(xiàn)任班子成員外,可擴大到部分離任老支書、老黨員、村民代表,甚至一些矛盾問題和信訪案件的當事人,涉及一些重要事項可提前預約邀請縣級領(lǐng)導和職能部門到會現(xiàn)場指導,各行政村黨支部書記全程列席參加在各村召開的黨委會議。各村選定的列席人員和其他參會人,必須具有一定的說理議事能力和文化道德素質(zhì),公道正派、熱心公益。會后可通過公告、微信群等方式酌情向黨員群眾公開黨委會議研究決定的事項,為黨員群眾直接參與說事、“村事民議”創(chuàng)造條件,把決策過程置于陽光下。

規(guī)范會議流程


  為確保會議開出實效,在各村召開的鎮(zhèn)黨委會議,由鎮(zhèn)黨委政府各包村領(lǐng)導負責主持,會議按照村黨支部書記匯報、包村干部交流發(fā)言、與會人員提出問題、集體商議解決“四步走工作法”進行。會議先由村支部書記和包村領(lǐng)導分別向參會人員具體講清情況、找準問題、提出對策建議,參會的村干部、鎮(zhèn)黨政班子成員和列席的各村黨支部書記要人人發(fā)言、群策群力,鎮(zhèn)黨委書記綜合意見后現(xiàn)場點評,給予決策指導。發(fā)言人員講亮點說成績要旗幟鮮明,談問題尋差距要一針見血,議發(fā)展找出路要真心實意,定措施抓落實要有的放矢,攻難關(guān)破難道要勇于擔當,確保把村級建設與發(fā)展過程中存在的問題說清議透,把推進重點工作和重點工程的方法步驟議清說到,爭取在有限時間內(nèi),征求更多意見,解決更多問題。能當場解決的當場解決,解決不了的列入鎮(zhèn)村干部職責“問題清單”,研究制定破解措施,明確鎮(zhèn)村聯(lián)動責任人和整改時限,會后形成工作清單。

豐富會議形式


  鎮(zhèn)黨委會議開下去不局限于室內(nèi),更要走到“戶外”。通過現(xiàn)場實地觀摩,實地走進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設地點了解進展情況,各村(社區(qū))深入交流學習,互相啟迪思維,進一步找準差距、借鑒經(jīng)驗、取長補短。黨委會議開下去力戒形式主義、走過場,形成“發(fā)現(xiàn)提出問題——研究分析問題——解決處理問題”的鏈條式機制,針對各村發(fā)展中面臨的矛盾問題,列出問題清單,明確落實責任人和整改時限。會議確定的事項涉及黨委政府成員職責范圍內(nèi)的主動認領(lǐng)、主動參與,需要其他領(lǐng)導和部門參與、協(xié)調(diào)、解決的,鎮(zhèn)村兩級積極配合,立說立行。

跟蹤落實考核

  “黨委會議開下去”的最終成效體現(xiàn)在“治理能力提上來”,穆村鎮(zhèn)黨委進一步健全工作落實機制,加大跟蹤考核力度。按照“注重實效,務求落實”的原則,針對黨委會議議定的事項,建立“一諾一考三評議”機制,按照綜合考核、鎮(zhèn)黨委評議、黨員和群眾測評,采取百分制評分,得出干部年度考核結(jié)果。以月例會、報表制等督查方法,確保各項重點工作有效落實,健全差別化績效考核機制,對全體機關(guān)、鎮(zhèn)直各部門、村委干部在工作中的出勤情況、精神狀態(tài)、服務意識、處理問題能力等情況,通過逐項量化方式開展?jié)M意度測評,將“平時考核”與“年終考核”相結(jié)合,并將考核結(jié)果作為鎮(zhèn)村兩級干部年終考核的重要依據(jù)。實行“季評年考”,強化日?己耍瑢⒁荒暌豢、印象打分變?yōu)橐患疽辉u、量化打分,依據(jù)村黨組織書記職責,把基礎工作“全面評”和階段任務“動態(tài)評”相結(jié)合,把登臺輪講“曬業(yè)績”、五辦一站兩中心“分類評”與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“匯總評”相結(jié)合,把季評等次與年考結(jié)果相結(jié)合,讓干得好的有光彩、干得差的受鞭策。

開展“十問活動”

  為進一步確保聯(lián)動工作機制取得實效,在“黨委會議開下去”的過程中,緊緊圍繞市委提出的村(社區(qū))黨組織當前的十項重點任務,同步開展“十問活動”:一問最基本的工作職責有哪些,如何履行?二問最能服務大局,推動發(fā)展的工作有哪些,如何落實?三問最明顯的項目優(yōu)勢有哪些,如何發(fā)揮?四問最大的工作特色亮點有哪些,如何推介?五問最不穩(wěn)定的矛盾,安全隱患有哪些,如何化解?六問最讓群眾不滿意的工作有哪些,如何改變?七問最受群眾期盼的民生實事有哪些,如何辦好?八問最容易推諉扯皮的工作有哪些,如何理順?九問最難以落實的事項有哪些,如何推進?十問最大的廉政風險有哪些,如何預防?真正做到問政于民、問需于民、問計于民,了解掌握農(nóng)村一線的真實情況,提出解決具體問題的對策措施,切實推動村集體組織有序、高效、健康發(fā)展。


  按照“黨委會議開下去,治理能力提上來”聯(lián)動工作機制整改安排,在啟動階段,鎮(zhèn)黨委會議原則上在一個月內(nèi)開遍所有行政村,后期根據(jù)各村具體情況和重點工作任務需要,隨時在重點村召開。穆村鎮(zhèn)黨委通過聯(lián)動工作機制,把鎮(zhèn)黨委會議開成鎮(zhèn)村兩級黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變的務實會,開成精準掌握村情民意的解剖會,開成扎實推進中心工作重點項目的現(xiàn)場辦公會,開成幫助各村理思路找策略加壓力鼓士氣的促進會,開成全員上陣發(fā)力沖刺的責任落實會!包h委會議開下去,治理能力提上來”聯(lián)動工作機制有效推動了全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理體系進一步完善、鄉(xiāng)村治理能力進一步提升、鄉(xiāng)村治理成效進一步明顯,優(yōu)化了穆村發(fā)展環(huán)境,為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展打造穆村樣板、貢獻穆村經(jīng)驗!

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